Poslanci državnega zbora so na izredni seji z 48 glasovi za in enim proti potrdili zakon, ki uvaja obvezno božičnico oziroma zimski regres, hkrati pa vključuje tudi zimski dodatek za upokojence in spremembe na področju normirancev. Gre za enega najbolj odmevnih zakonov zadnjih mesecev, saj neposredno vpliva tako na delavce kot na podjetja.
Zakon določa, da bodo vsi zaposleni v Sloveniji upravičeni do izplačila zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. Trenutno to znaša približno 639 evrov. Posebej pomembno je, da bo znesek popolnoma neobdavčen in oproščen prispevkov, kar pomeni, da bodo zaposleni ta znesek prejeli v celoti, brez odbitkov. Izplačilo božičnice mora biti izvedeno najpozneje do 18. decembra, podjetja, ki se soočajo z likvidnostnimi težavami, pa bodo imela možnost izplačila do konca marca naslednjega leta.
Zakon ureja tudi zimski dodatek za upokojence, ki bodo prejeli enkratno izplačilo v višini 150 evrov. Do dodatka so upravičeni vsi prejemniki pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja, izplačan pa bo do 19. decembra. Namen ukrepa je izboljšati socialni položaj starejših, ki jih naraščajoči življenjski stroški in inflacija pogosto najbolj prizadenejo.
Vlada obljublja pravičnost, opozicija opozarja na posledice
Vlada Republike Slovenije poudarja, da gre za ukrep, s katerim želi izboljšati kupno moč prebivalstva in razbremeniti delavce v času, ko so življenjski stroški visoki. Minister za finance Klemen Boštjančič je poudaril, da bo obvezna božičnica povečala socialno pravičnost in pospešila domačo potrošnjo, kar bo imelo pozitiven vpliv na gospodarstvo. Po njegovih besedah je ukrep zasnovan tudi tako, da ne bo dodatno obremenil podjetij z davki, saj bo izplačilo neobdavčeno.
Po drugi strani pa so v opoziciji izrazili pomisleke glede finančne izvedljivosti. Predstavniki opozicije so opozorili, da bi lahko obvezno izplačilo božičnice močno prizadelo manjša podjetja, ki se že soočajo z likvidnostnimi težavami. Po njihovem mnenju bi moral biti ukrep bolj fleksibilen in bi moral omogočiti prostovoljnost glede na zmožnosti posameznega delodajalca. Poudarili so, da bi morala vlada najprej razbremeniti plače, ne pa podjetjem nalagati novih obveznosti.
Kljub kritikam je zakon v državnem zboru dobil večinsko podporo. Samostojni poslanec Miha Kordiš je bil edini, ki je glasoval proti, saj meni, da ukrep v resnici koristi predvsem delodajalcem, ker je neobdavčen in jim omogoča dodatne davčne olajšave. Vlada pa trdi, da bo božičnica koristila predvsem zaposlenim, ki bodo konec leta prejeli dobrodošel finančni dodatek brez dodatnih davčnih bremen.
Kaj to pomeni za zaposlene
Za zaposlene bo obvezna božičnica pomenila pomemben finančni dodatek ob koncu leta. Ker znesek ni obdavčen, bodo delavci prejeli celotno polovico minimalne plače – torej približno 639 evrov, kar bo povečalo njihovo kupno moč in olajšalo praznične mesece. Božičnica bo izplačana ločeno od plače in bo predstavljala dodaten dohodek, ki ga podjetja ne smejo nadomestiti z drugimi oblikami plačil.
Z vidika socialne politike gre za ukrep, ki krepi ekonomsko varnost in povečuje zadovoljstvo zaposlenih. Zaposleni bodo konec leta prejeli dodaten denarni tok, kar bo hkrati spodbudilo potrošnjo in prispevalo k višji gospodarski aktivnosti v prazničnem času.
Kaj pa za delodajalce
Za podjetja in delodajalce bo obvezna božičnica pomenila dodatne stroške, ki pa so nekoliko ublaženi s tem, da je znesek neobdavčen in oproščen prispevkov. V praksi to pomeni, da bodo podjetja plačala točno toliko, kolikor bodo zaposleni prejeli. Kljub temu so številni delodajalci opozorili, da bo ukrep za tiste z omejeno likvidnostjo predstavljal velik izziv, saj se bo moral denar za izplačila zagotoviti v zelo kratkem času, v obdobju, ki je za mnoge finančno zahtevno.
Vlada se je zato odločila, da podjetjem, ki se soočajo z resnimi likvidnostnimi težavami, omogoči podaljšan rok izplačila – najkasneje do konca marca prihodnjega leta. Na ta način želi omiliti pritisk na gospodarstvo in hkrati zagotoviti, da vsi zaposleni kljub temu prejmejo zimski regres.
Božičnica kot tradicija in simbol
V koaliciji poudarjajo, da je zimski regres oziroma božičnica v številnih državah že dolgo uveljavljena praksa. Gre za simbolično, a hkrati zelo pomembno gesto, s katero delodajalci pokažejo hvaležnost zaposlenim in jim omogočijo lažji zaključek leta. Z uvedbo obvezne božičnice se Slovenija tako pridružuje državam, kjer je tovrstni dodatek že dolgo tradicija – na primer Avstriji, Nemčiji in Italiji.
Vlada meni, da bo ukrep dolgoročno spodbudil večjo motivacijo zaposlenih, zmanjšal socialne razlike in pripomogel k večji gospodarski stabilnosti. Z vidika posameznikov pa pomeni jasen signal, da država prepoznava pomen njihovega dela in jim želi omogočiti bolj dostojno življenje.
Kaj lahko pričakujemo v praksi
V praksi bo zakon začel veljati po objavi v Uradnem listu. Delodajalci bodo morali božičnico nakazati zaposlenim do predvidenega roka, v primeru težav pa bodo morali o tem obvestiti Finančno upravo RS in pojasniti razloge za morebitno zamudo. Zaposleni bodo do izplačila upravičeni le, če so v delovnem razmerju in imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Izplačilo bo avtomatsko predmet nadzora s strani FURS-a, ki bo spremljal spoštovanje roka in pravil.
Sklepna misel
Obvezna božičnica predstavlja enega izmed tistih ukrepov, ki imajo močan psihološki in socialni učinek. Za zaposlene pomeni priznanje njihovega dela in finančno olajšanje ob koncu leta, za delodajalce pa dodaten izziv, ki pa se lahko dolgoročno obrestuje v obliki večje motivacije in zadovoljstva zaposlenih. Čeprav bo ukrep za nekatera podjetja zahteven, je namen zakona jasen – zagotoviti, da nihče v prazničnem času ne ostane brez dodatne podpore. Božičnica je tako postala uradni del slovenske socialne in gospodarske politike, ki poskuša najti ravnovesje med blaginjo ljudi in vzdržnostjo gospodarstva.
Nasvet za podjetnike
Če želiš imeti urejen pregled nad evidenco delovnega časa zaposlenih, ti lahko pri tem pomaga EasyReg. Z njim lahko spremljaš vse ključne podatke o zaposlenih.
